In der Praxis ist es oft so, dass speziell Führungskräfte sehr viel Wert darauf legen, Dinge klar anzusprechen. Per se ist das definitiv eine gute Überlegung. Das Problem ist nur, dass wenn man etwas sehr klar anspricht, muss es nicht zwingend dazu führen, dass der andere sofort Lust hat, es zu verändern. „Klar ist nicht…
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Führungskräfte sind dauernd in Situationen, an denen sie wachsen könnten. Der Leadership-Experte John C. Maxwell erklärt, warum die Chancen zu oft ungenutzt verstreichen – und wie es besser geht. Viele wollen erfolgreich sein, aber wenige sind bereit, die nötigen Opfer zu bringen. Schon gar nicht über einen längeren Zeitraum ! Die meisten Menschen schauen morgens…
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Selbst im Alphabet kommt Arbeit vor Erfolg. Du brauchst keine Superheldenkräfte. Viele wollen erfolgreich sein, aber wenige sind bereit, die nötigen Opfer zu bringen. Schon gar nicht über einen längeren Zeitraum ! Eine Geschichte: Eines Tages fielen zwei Frösche in einen Krug mit flüssiger Sahne. Beide fingen an zu strampeln. Einer der beiden gab schnell…
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Zehnmal gelauncht, sechsmal gegründet, fünfmal investiert: Marina Zubrod bekommt nicht genug. Ein Gespräch übers Scheitern, Liebe zum Entrepreneurship und dessen Kehrseiten. erschienen im Business Punk 03/23 Ein toller Artikel aus dem Heft Business Punk 03/23. Den tollen Artikel komplett lesen. Frau Zumbold hat mehrfach gegründet und den gegangenen Weg in diesem Artikel toll und sehr…
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Wir sind hier, um unseren Fußabdruck in der Welt zu hinterlassen. Und der sollte nicht von Angst getrieben sein. Die Angst, nicht gut genug oder nicht wichtig genug zu sein. Unser Fußabdruck meint nicht nur den ökologischen, sondern ebenso den Impact, den wir auf andere haben. Ich glaube, am Ende werden diejenigen, die in sich…
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Der einfache Weg zum perfekten Bewerbungsfoto! Mit Hilfe von künstlicher Intelligenz erzeugen wir professionelle Bewerbungsfotos aus deinen Selfies – ganz einfach von zu Hause aus und noch am selben Tag. Unser Ziel ist es, deine beste Seite zu zeigen und dich authentisch und sympathisch wirken zu lassen. Wir nutzen Technologien wie Computer Vision und Deep…
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Fehler sind Helfer Der erste Grund, warum Fehler als Helfer betrachtet werden sollten, liegt darin, dass sie eine unschätzbare Lernerfahrung bieten. Wenn ein Mitarbeiter einen Fehler macht, erhält er die Möglichkeit, aus seinen Fehlern zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Fehler dienen als Katalysator für persönliches Wachstum und ermöglichen es den Mitarbeitern, neue Fähigkeiten zu erlernen…
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