Personen, aber auch Unternehmer begegnen immer wieder Menschen, die versuchen, sie verdeckt zu beeinflussen. Wie kannst Du manipulative Menschen durchschauen ? Unter Manipulation versteht im Grunde jeder etwas anderes. Daher ist erst mal zu klären, was genau denn Manipulation bedeutet. In der Psychologie übersetzt man das Wort mit „sozialer Einflussnahme“. Die kann positiv wie negativ…
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Mehr Klarheit und Motivation im Arbeitsalltag. Rund 60% der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kennen das eigene Unternehmensleitbild nicht. Warum ? Viele Visionen sind oft nicht greifbare Marketingsätze, abstrakte “Strategie-One-Liner” oder gar versteckte KPI’s. Ein gutes Leitbild vermittelt eine inspirierende Zielbeschreibung für die gemeinsame Zukunft. Es legt die grundlegende Richtung fest, in die das Unternehmen steuert und…
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Bei der Sandwich-Methode handelt es sich um eine Methode, bei der Du Kritik und Feedback angenehm vermittelst. Harte Kritik kann oft unschön sein, sowohl für den Kritisierenden als auch für den, der kritisiert wird. Mit der Sandwich-Methode kann das abgemildert werden. So funktioniert die Sandwich-Methode Die eigentliche Kritik wird zwischen Lob gepackt. Die Kritik stellt…
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Wir sind hier, um unseren Fußabdruck in der Welt zu hinterlassen. Und der sollte nicht von Angst getrieben sein. Die Angst, nicht gut genug oder nicht wichtig genug zu sein. Unser Fußabdruck meint nicht nur den ökologischen, sondern ebenso den Impact, den wir auf andere haben. Ich glaube, am Ende werden diejenigen, die in sich…
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Dies musst Du im Voraus einplanen, da es sonst zu viel Frustration hervorruft. Mangelnde Geduld nkonsistenter Aufwand Einschränkende Glaubenssätze “Ohne innere Arbeit kann man keinen Erfolg von außen aufbauen.” Steffen Tweet Die ehrliche Beantwortung nachfolgender Fragen kann Dir bei der beruflichen Neuorientierung helfen: Was macht mich im Beruf glücklich ? Was müsste ich tun, um…
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Monkey Mind: Das Gedankenkarussell stoppen „Monkey Mind“ ist ein Begriff, der für das steht, was wir im Deutschsprachigen als „Gedankenkarussell“bezeichnen. Hört sich nur ein wenig fancy und cooler an, dabei ist der Begriff schon alt und stammt aus dem Buddhistischen. Er meint einen unruhigen, unkontrollierten und verwirrten Geist. Wir springen von Gedanke zu Gedanke, wie…
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3-Welten-Modell – ein anderes Verständnis von Rollen und Rollenkonflikten Das 3-Welten-Modell wurde von dem Psychologen Bernd Schmid entwickelt. Es erweitert das gängige Verständnis der Rollenkonflikte eines Menschen, der sich häufig zwischen Beruf und Privatleben entscheiden muss, bspw. bei Fragen zu Überstunden versus Zeit für die Familie. Dazu definiert das 3-Welten-Modell eine weitere Kategorie, indem es…
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