Mehr Klarheit und Motivation im Arbeitsalltag. Rund 60% der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kennen das eigene Unternehmensleitbild nicht. Warum ? Viele Visionen sind oft nicht greifbare Marketingsätze, abstrakte “Strategie-One-Liner” oder gar versteckte KPI’s. Ein gutes Leitbild vermittelt eine inspirierende Zielbeschreibung für die gemeinsame Zukunft. Es legt die grundlegende Richtung fest, in die das Unternehmen steuert und…
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Bei der Sandwich-Methode handelt es sich um eine Methode, bei der Du Kritik und Feedback angenehm vermittelst. Harte Kritik kann oft unschön sein, sowohl für den Kritisierenden als auch für den, der kritisiert wird. Mit der Sandwich-Methode kann das abgemildert werden. So funktioniert die Sandwich-Methode Die eigentliche Kritik wird zwischen Lob gepackt. Die Kritik stellt…
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Zehnmal gelauncht, sechsmal gegründet, fünfmal investiert: Marina Zubrod bekommt nicht genug. Ein Gespräch übers Scheitern, Liebe zum Entrepreneurship und dessen Kehrseiten. erschienen im Business Punk 03/23 Ein toller Artikel aus dem Heft Business Punk 03/23. Den tollen Artikel komplett lesen. Frau Zumbold hat mehrfach gegründet und den gegangenen Weg in diesem Artikel toll und sehr…
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In Zeiten zunehmender Komplexität und Unplanbarkeit liegt es nahe, dass Achtsamkeitsthemen auch in Business- bzw. arbeitsweltlichen Kontexten an Bedeutung gewinnen. Die Fragen die sich somit ergeben sind, warum ist Achtsamkeit (englisch: Mindfulness) im Business-Kontext relevant? Und wie kann Achtsamkeit sinnvoll in die Kultur von Unternehmen integriert werden? Die Arbeitswelt hat durch die Technologisierung, Globalisierung und…
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