In einer Welt, die sich kontinuierlich und dynamisch verändert, ist die Rolle der Führungskräfte entscheidend für den Erfolg und die Transformation von Organisationen. Doch was bedeutet eigentlich New Leadership und wie manifestiert es sich in der Praxis? New Leadership ist mehr als nur ein Schlagwort – es ist eine Denkweise, die Innovation auf der Führungsebene…
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Entscheidungen treffen gehört zum täglichen Brot im Berufsleben. Doch manchmal steht man vor einer Entweder-Oder-Entscheidung, bei der keine der Optionen wirklich zufriedenstellend erscheint. Der Dilemma-Zustand kann entstehen, wenn entscheidungsrelevante Informationen fehlen oder wenn andere Entscheidungen vorweggenommen werden müssen. In solchen Momenten kann die Tetralemma-Methode nach Professor Varga von Kibed eine hilfreiche Lösung bieten. Tetralemma zur…
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Erfolgreiche Teamarbeit ist kein Zufall, sondern das Ergebnis bewusster Entscheidungen und kontinuierlicher Bemühungen. Lassen Sie uns die sechs essentiellen Säulen, die die Grundlage für ein erfolgreiches Miteinander im Team bilden, im Detail betrachten. In einer Welt, die von ständigem Wandel und zunehmender Komplexität geprägt ist, sind diese sechs Säulen nicht nur Leitprinzipien, sondern auch Überlebenswerkzeuge…
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Die Reise zum erfolgreichen Unternehmertum erfordert klare Schritte und eine strategische Herangehensweise. In diesem Artikel werden fünf entscheidende Punkte genannt, die Unternehmer:innen ergreifen sollten, um ihre Ziele zu erreichen und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten. 1. Mindset Du solltest die Unternehmerrolle annehmen. Dabei die Rolle versuchen auszufüllen und den richtigen Einsatz von Methoden der Selbstreflexion wählen.…
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In der Praxis ist es oft so, dass speziell Führungskräfte sehr viel Wert darauf legen, Dinge klar anzusprechen. Per se ist das definitiv eine gute Überlegung. Das Problem ist nur, dass wenn man etwas sehr klar anspricht, muss es nicht zwingend dazu führen, dass der andere sofort Lust hat, es zu verändern. „Klar ist nicht…
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Führungskräfte sind dauernd in Situationen, an denen sie wachsen könnten. Der Leadership-Experte John C. Maxwell erklärt, warum die Chancen zu oft ungenutzt verstreichen – und wie es besser geht. Viele wollen erfolgreich sein, aber wenige sind bereit, die nötigen Opfer zu bringen. Schon gar nicht über einen längeren Zeitraum ! Die meisten Menschen schauen morgens…
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Selbst im Alphabet kommt Arbeit vor Erfolg. Du brauchst keine Superheldenkräfte. Viele wollen erfolgreich sein, aber wenige sind bereit, die nötigen Opfer zu bringen. Schon gar nicht über einen längeren Zeitraum ! Eine Geschichte: Eines Tages fielen zwei Frösche in einen Krug mit flüssiger Sahne. Beide fingen an zu strampeln. Einer der beiden gab schnell…
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Mehr Klarheit und Motivation im Arbeitsalltag. Rund 60% der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kennen das eigene Unternehmensleitbild nicht. Warum ? Viele Visionen sind oft nicht greifbare Marketingsätze, abstrakte “Strategie-One-Liner” oder gar versteckte KPI’s. Ein gutes Leitbild vermittelt eine inspirierende Zielbeschreibung für die gemeinsame Zukunft. Es legt die grundlegende Richtung fest, in die das Unternehmen steuert und…
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Bei der Sandwich-Methode handelt es sich um eine Methode, bei der Du Kritik und Feedback angenehm vermittelst. Harte Kritik kann oft unschön sein, sowohl für den Kritisierenden als auch für den, der kritisiert wird. Mit der Sandwich-Methode kann das abgemildert werden. So funktioniert die Sandwich-Methode Die eigentliche Kritik wird zwischen Lob gepackt. Die Kritik stellt…
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Zehnmal gelauncht, sechsmal gegründet, fünfmal investiert: Marina Zubrod bekommt nicht genug. Ein Gespräch übers Scheitern, Liebe zum Entrepreneurship und dessen Kehrseiten. erschienen im Business Punk 03/23 Ein toller Artikel aus dem Heft Business Punk 03/23. Den tollen Artikel komplett lesen. Frau Zumbold hat mehrfach gegründet und den gegangenen Weg in diesem Artikel toll und sehr…
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